紅網北塔站12月19日訊（通訊員 付日暉 李仕勇）12月18日上午，北塔區人力資源和社會保障局到綜治聯繫點陳家橋鄉高馬沖村開展以村部為窗口、以群眾工作站為依托的勞動人事爭議仲裁調解咨詢、“以案說法”勞動人事爭議預防專題培訓及勞動保障法律法規宣傳活動。全體村幹部、黨員、人大代表、政協委員、村民及企業負責人共40多人參加活動，共接待群眾工傷、勞動爭議仲裁、社會保障等方面的政策咨詢30餘人次，發放宣傳資料100餘份。
北塔區人社局根據《勞動爭議調解仲裁法》、市人事爭議仲裁院的相關要求，結合該區實際情況，制訂出台了《北塔區農民工勞動爭議調解仲裁“綠色通道”制度》，對集體勞動爭議、農民工欠薪案件等有較大影響的案件能做到快立案、慎裁決、速結案，特別是對法定代表人逃逸的企業發生整體拖欠職工工資的集體爭議，能確保當日立案、當日調解、當日送達、當日結案，最大限度地保障仲裁程序快捷和無障礙，爭取用最短的時間維護勞動者的合法權利。 （原標題：北塔區建立勞動爭議仲裁“綠色通道”制度）
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